我離開家鄉九年才回來。
當初為甚麼要離鄉背井？回來為甚麼要靠機緣？
今日到家樂福夜市，看著擁擠的人群，我在思考著，生活在這區域性的人們是如何過日子的？
嘉義地區沒有產業嗎？當然不是，沒有產業這片土地30萬人口靠什麼生活。既然有產業，為甚麼年輕人都說找不到適合的工作(當初我也是如此)？這邊產業的現況到底是什麼？他是如何分佈？學校教育有什麼問題，為甚麼多數的子弟都要離開這片土地才能過日子？
過去10年這邊的經濟活動及產業是什麼？過去20年呢？30年...甚至日本時代呢？
一個區域可能沒有它賴以為生的主要經濟活動及特色產業嗎？
被當地人票選『最適合生活的地方』第一名的嘉義市為甚麼多數年輕人必須離開才能討生活？是我們的學校培養了多數這塊土地不需要的技能，還是年輕朋友主流價值觀不適合在這片土地生存？
我們又一定要倚賴中央送我們個科學園區嘉義才能重生嗎？
突然之間，我覺得對這片土地相當陌生...
2007年3月4日 星期日
人口外流、教育方向、區域性產業結構
2007年3月1日 星期四
陳年記事--用現金卡開店…真是夠了！
本文記於2004/12/10
喜歡看廣告，有時候更甚於電視節目。
因為工作繁忙，我和電視脫離已久，更何況，泡沫劇和無聊的政爭新聞，也引不起我打開電視的興致。
最近早一點回家，難得打開電視，看到充斥的現金卡的廣告，讓我有些訝異—現在社會流行這個東西嗎？
其中一則廣告，更讓我非常難以理解。廣告的內容描述一個麵包攤販，因為辦了現金卡終於可以擁有一家店，從此不用再日曬語淋。
套句流行用語，『真是夠了』！
廠商需要有社會責任，這是每個人都知道的道理，但多數企業仍以追求企業獲利最大化為唯一目標。
我想起最近要出我在某學校進修學院兼課的『商業自動化』期末考題。關了電視，打開電腦，我寫下了其中一題：
******************
關於信用卡：
1. 對於發卡銀行而言，信用卡的收入有那些？(答案是年費/違約金/手續費/循環利息/其他如掛失等費用)
2. 何種收入為發卡銀行最大的利潤來源？
3. 如果你是銀行主管，你會針對那些消費群，以增加你的銀行收益？
4. 請你從消費者個人信用度的觀點，闡述正確使用信用卡的消費模式。
******************
只是，寫完之後，突然茫然了。
真的很天真！因為我竟然想用一個微不足道的期末考題來挽回這個社會原本純樸的價值觀…
歷史有他的必然性和偶然性—我認識的李皇葵
本文記於2004-10-27
李皇葵大概不會記得我，不過我和他共事的那幾個月，卻一直記憶猶新。
那年，我在某政府資訊機構的財團法人進行一項政府委託的高科技園區招商計畫。在當時，股市正熱，網路更造就了許多冒險家的美夢，所以一堆產官學研的人熱衷於將台灣打造成什麼「爪哇島」、「軟體代工中心」、「多媒體製造王國」的美夢，我就是在當時認識皇統光碟董事長李皇葵的。
其實說穿了，所謂產官學研的合作，不就是產業界想從政府騙取一些補助經費、官方想要有個風風光光的題材可以上的了新聞版面以換取政績、學術界和研究單位也樂得從每年一千億經費的科技專案爭取一些研發經費，至於真正的成果，那不重要，反正幾年後誰也不會記得這些事情。
所以，當時我和ㄧ群所謂產官學研的代表混在一起，每天在建構「亞洲多媒體代工中心」的美夢，而小蘿蔔頭的我，當然負責執筆，一堆專家蓋得天花亂墜，我則把各方所有的美夢寫成ㄧ本偉大的企劃案。
終的結果當然什麼也沒執行，不過這個偉大的計畫讓所有參與的人各得到他們想要的，而我也因這本企劃案讓我的科技專案期末報告順利結案。
這已經是四、五年前的往事，五年後我也沒看到「亞洲多媒體代工中心」成形，只看到在上市櫃市場中慘兮兮的第三科技類股(軟體股)。一直到最近，在電視上看到向投資大眾自首、承認作假帳的李皇葵又想起這些陳年往事。
這世界是以成敗論英雄，媒體尤然。翻開這一期的商業週刊，就像打落水狗似的，李董幾年前為媒體稱頌的英雄性格突然都變成他將皇統帶往衰亡之路的主因，更令我驚訝的是，那些接受商週訪問、分析李董大起大落性格的受訪者，不就是當初和我們混在一起、和李皇葵稱兄道弟的官學研們嗎？
現實真的是殘酷的。
我和李皇葵不熟，輩分也差很多，所以沒有資格評論他的興末。但多年以來，我一直記得李皇葵在某次會議的名言--「歷史有他的必然性和偶然性」，皇統的崛起就像歷史的偶然性，但走到企業走到今天的地步呢？是純粹也是偶然性，還是有某些因素是必然性？是產業特性？還是李皇葵的人格特質？
如果幾年後，李皇葵又奇蹟似地變成ㄧ方梟雄，媒體和所有人又怎麼看？我想像著。
陳年記事--別把責任推給草莓族
本文記於2004/4/29
公司召開主管會報，針對最近員工的高流動率，以及新進員工低報到率的現象，希望找出問題所在。
一如往常，有主管在會議上感嘆現在的年輕人都是草莓族，無法承受壓力。然後開始沉浸在自己剛出社會時是多麼刻苦耐勞的回憶中(此時我的腦袋浮現二個人：一個是眷村的老榮民拄著拐杖說著自己在三十八年的仗役是多麼英勇；另一個是沈富雄，他說記憶有多種可能性，其中一種是雖然沒發生過，但他自己堅信不移，這種記憶連測謊都測不出來) 。這位主管說得口沫橫飛，其他主管則猛點頭。
別把問題丟給社會新鮮人！不管愛不愛，你們口中所謂的草莓族還是會大軍壓陣般地出了社會，所以再如何哀怨、如何感概，她們終將會成為社會主流。
其實，只是20年來企管教科書的老問題—企業如何與員工一同成長?組織如何留住好的人才，如此而已！
上一代感概我們這一代沒有吃過苦，忠誠度不足；我們這一代感慨下一代抗壓性差，大學生素質低落。一代抱怨一代，自古而然，只是老兵終將凋零，後浪終會取代前浪，這是歷史千古不變的法則。
歷史終會還給草莓族一個公道的評價。所以，諸位主管們，順應時代的變遷吧！與其關起門來批鬥不相干的人、事，還不如好好檢討自己的領導風格，檢討企業如何找到人才、留住人才，這會比較實際些。
陳年記事--「媽媽，怎麼桌子那麼高，我那麼矮？」
本文記於2003/12/17
廖小姐是兩個孩子的媽媽，她讓老二在小學三年級時就跟著哥哥參加英檢考試，一開始並沒有初級，小三的孩子就參加中級考試，孩子當然不可能通過。另外，李媽媽看女兒學英文好像學得很輕鬆，在全民英檢推出後她就讓只有小學四年級的孩子去考試，前後總共考三次後在六下時過關。兩個案例中的孩子在應考時都奇怪地問到：「媽媽，怎麼桌子那麼高，我那麼矮？」
---2003.12.17，中國時報，林照真
報載，昨日有逾百位四、五歲的幼稚園小朋友參加全民英檢，今天中國時報用了一整個版面自省：『英檢證書，讓父母急了，孩子慘了！』，但不知有多少台灣的父母會因此而自省？
最怕的是，多數的父母只記得本文最前面描述的案例：『宜蘭一對年輕夫妻一早就搭火車來到台北參加考試，他們準備要應考的孩子只有五歲。媽媽說：「我們以前英文就是不好，別人的孩子都會了，我們的孩子不會怎麼辦？」』
所以說嘛，台灣的教改當然不會成功，所有代表『主流民意』的教改專家規劃的方向都是『如何讓我們的孩子更有競爭力？』，或者是『如何讓入學制度更公平？』，這樣的教改理念會成功才有鬼！
所謂『主流民意』，也就是這個社會普遍的價值觀，不管對錯，都是主流，所以我說，教改永遠都不會有成功的一天，因為這世界上沒有絕對的公平，也沒有一種制度可以讓全天下所有的孩子們未來都成為最頂層的精英—別忘了社會的階層永遠都只會是金字塔形狀，財富的分配也永遠只會是倒金字塔，過去如此，現在如此，未來也只會如此！
曾有一個朋友憂心地對我說，他覺得未來的社會像天下雜誌所說的是『雙峰的社會』—只存在貧與富二個族群，所以他想讓孩子在小學畢業後立即送往國外唸書，以培養他的未來競爭力。未來會是雙峰嗎？這樣大膽的預測我持保留態度，但我非常肯定的是，我的朋友準備要做的是，『犧牲孩子現在應有的快樂及溫暖，去為一個未知的未來做準備』。
英文對未來重要嗎？我腦海想起『富爸爸、窮爸爸』一書的作者回答台灣的記者詢問類似問題的回答：『你覺得紐約的乞丐會比台灣任何一個人的英文能力差嗎？』
對某些行業而言，英文能力當然很重要，但一個人能否在事業上成功的關鍵因素絕對不會是英文，而取決於專業能力及對工作的態度。但，對不起，親愛的父母們，這二件事無法從小培養，可是你們可以給孩子良好的價值觀及品德，而這對於孩子未來人生的發展會有絕對影響的。
認真反省，會發現我們社會價值的主流是『功利』。逼迫孩子去犧牲童年及青春以換取一流學府的真正目的，當然是想讓孩子畢業後可以成就一翻事業，所以骨子裡不是功利是什麼？！因為功利，所以我們斤斤計較考試的每一分，也斤斤計較我們的孩子是不是比別人更強！
如果，多數台灣父母在乎的是……
「我的孩子會不會有一個快樂的成長環境？」
「我的孩子會不會真心關懷週遭的人、事、物？」
「我的孩子未來能不能過自己想要過的生活？」「我的孩子有沒有一個足夠的智慧及判斷力去面對未來人生會面臨的各種挑戰？」
而不是，只是單純地從「競爭力」的觀點去教育小孩，那麼，我們也就不會聽到孩子疑惑地問我們，「媽媽，怎麼桌子那麼高，我那麼矮…」這種必須含淚去面對的問題了！
陳年記事--我的老闆又上報了
本文記於2003/9/16，此集團終於在2007年1月1日爆發數十年來台灣最大的企業集團舞弊。
我的老闆常上報。
老闆上報沒什麼了不起，反正不是花百萬包養某明星，要不就是延後廠商款項，逼得一些小廠家破人亡。形象不佳，眾所皆知，而且老闆似乎也不在乎，幾十年來負面新聞不斷，也沒見公司真的出什麼致命的大毗漏。至於我們這些員工，也樂得聊聊八卦，一解上班的苦悶。
不過這次雜誌封面斗大的標題--「XX集團XXX大膽搬錢」，卻看得我驚心動魄。
我驚心動魄的原因不是老闆的行為或公司的前途，而是擔心我殷殷盼盼的年終獎金，以及可能被減薪裁員的危機。
這種想法自私嗎？也許。如果有崇高的理想，我是應該離開這種老是讓投資人、讓股東虧錢，卻肥了自己的混蛋老闆的。可惜我是一個只敢在背後大聲罵老闆無恥，但還是需要他施捨一些微薄薪資養活家人的平凡勞工。
我這個平凡勞工，沒什麼大志，也不管老闆包了幾個女明星，只想做我該做的事，領我該領的薪水，如此而已。
不過這次顯然老闆A錢A到可能會影響到我這個平凡勞工小小的願望。也許，我也該換個環境了，在我還有能力選擇環境的時候。
我開始同情起那些四五十歲被裁員的傳統企業員工，因為他們已喪失選擇環境的能力，當然只有選擇上街頭抗議。我可不想自己的人生也走到這一步。
今天，看到一封電子報，描寫關於奇美企業許文龍的經營哲學。許文龍說，他不是要創造一個「世界第一的企業」，而是要創造一個「世界第一幸福的企業」。
我終於恍然大悟，原來，這就是企業家和商人、政治家和政客的差別。
陳年記事--高山仰止—張明將軍/王國秀女士
本文記於2003/8/6
『現在的學店好多，尤其是那些專科改制的私立技術學院或科技大學，校務發展的重點以招收的學生人數為主要目標，教學品質、學生素質的提昇反倒次要，這樣下去，其實對學校的發展會是惡性循環…』
看著電視新聞在討論高學費，以及過速擴張的高等教育問題，我對妻子說出了我對某些私立大學發展的擔憂。
『別太擔憂，我們在求學階段誰不是說自己的學校是學店？』
我和妻子都出身於技職體系的不同學校，一路從高職、二專、一直唸到技術學院。在我們的求學階段，學校並不像現在那麼多，不過顯然妻子對於當初她自己唸的專科學校不是很滿意。
回想當初唸專科時，的確，多數別的學校的同學都給自己的學校封了「學店」的評價，除了我唸的學校—勤益工專。
當初唸勤益，其實是因為聯招沒考好。多年後，我很慶幸當時沒考好，我才能唸這所學校，也才知道什麼是真正的教育家—張明董事長與王國秀創校人。
我沒有和張董事長及王創校人說過話，再加上專科畢業至今也已經有14年的時間了，關於二老的印象是片段的…..
印象中的勤益校園，總是不小心就會遇到張董事長與王創校人在椰林大道中散步，然後很輕切地向學生寒喧問暖。
印象中的兩老，總是常出現在朝會上向學生講話。多年後我才知道，董事長和創校人那麼頻繁地出現在朝會並不是常態。
印象中的勤益老師，總會在課堂上告訴我們，二老昨天為了日益低落的學生素質在會議上掉了眼淚。
印象中的勤益，因為沒有財團當靠山，二老為了學校的經費經常四處奔波，向財大器粗的捐款人低聲下氣。
勤益，在我畢業二年以後，除了要求保留校名，二老無條件地捐給了國家(包括三千多萬的校務盈餘)，成了國立勤益技術學院。可是，我總覺得國立勤益技術學院對我是陌生的，我記憶中的勤益工專，是有二老的身影，有二老留在學生身上關懷的印象。
離開勤益之後，我又唸了國立的技術學院，也畢業於另一所國立大學的研究所。但當有人問我對各大專院校的看法時，我總毫不猶豫地回答--『私立勤益工專，是我唸過最好的學校』。尤其多年之後，自己也利用上班之餘在幾所技術學院和科技大學兼課，更深深感覺到張董事長及王創校人那份用「心」辦學的難能可貴。
在教育界，二老似乎漸漸被人遺忘，可是每當看到目前高等教育發展的紛紛擾擾，總讓我特別懷念起二老所留下的風範。
陳年記事--大嘴鳥之怪盜蒙奇登場
本文記於2003/7/30，我很喜歡的一個討論案例
天使島上有個怪盜蒙奇，專偷為富不仁的富商及骯髒政客的不義之財。
今晚，怪盜蒙奇再度登場，不過令人意外的是，這次怪盜蒙奇的目標並不是富商吉羅利的鑽石假牙，而是害員工差點被裁員的溜溜球製造機。怪盜蒙奇這一偷，不僅保住了工廠裡所有員工的飯碗，也讓聰明鳥的老爸能繼續做他最喜歡的工作--為孩子們設計好玩的玩具…
很有意思的卡通。一個只想如何追求更多財富的老闆；一個比傳統俠盜更知道如何讓人們幸福的正義化身；一個樂在工作、追求夢想、卻受僱於財大氣粗企業的工程師—除了怪盜蒙奇，多像真實的社會。
富商吉羅利是壞人嗎？多看幾集大嘴鳥之後，你會發現比起作者畫筆下的政治人物，吉羅利算是有良心的。雖然多數時候他間酸刻薄、腦袋也只有如何堆積更多的財富，但偶而還會良心不安，偶而還會因為大嘴鳥的天真而感到自慚，所以吉羅利不是壞人，卡通裡真正的壞人是表裡不一致，成天只想著如何贏得下屆總統大選的政客們！
在真實社會裡，多數的老闆當然不會像吉羅利那麼刻薄勢利。不過，現代企業為追求效率及降低成本，也會如卡通一樣，使用自動化的機具或電腦取代大量的人力，企業追求財富的思維其實和吉羅利沒什麼兩樣。
這對企業而言，當然也沒什麼不對，企業有效率才會有競爭力，壓低生產成本也才能在激烈的市場中脫穎而出。
那麼，在這轉型的過程中，員工呢？
老闆會告訴你，員工要不斷學習，要跟得上企業的腳步。也就是說，員工也要有競爭力，否則就會被時代淘汰—不是老闆將你解聘，是你自己無法跟上企業的腳步。
悲！工業革命以來，所有的企業管理思維的演進，其所站的角度，本來從來就沒有員工幸福的觀點。所有管理學的教科書都會告訴你，企業的目標，是要以追求組織或股東的最大利益。過去如此，現在如此，未來也會如此！
現實世界沒有怪盜蒙奇。所以識相些！如果我們還不想丟掉飯碗，如果你對現在工作還有夢想，還是比別人先學會怎麼操作溜溜球製造機，或者，更進一步去設計新的溜溜球製造機吧！
陳年記事--別鬧了！科學園區
本文記於2003/7/29，是我發佈在個人新聞台獲得最多迴響的文章
2003年，7月28日，阿扁和胡自強攜手宣佈，台中科學園區正式啟動。
大概就只有蓋科學園區這件事情，台灣檯面上的政治人物口徑一致，無人反對，因為誰也不想和選票過意不去。三黨終於有件事是有共識了。
老百姓，沒人反對，反正，在家旁邊擺個科學園區，至少也比核廢料、焚化爐強多了。幸運的話，幾年後，還可以在那些號稱高科技的公司上班，若按照新竹科學園區的發展模式，每年配個幾十張股價百元以上的股票，開著雙B上下班，多美的夢啊！
可是台灣究竟要多少科學園區，上自總統，下自老百姓，誰也沒深思過。最好是，每個縣市都蓋一個。你說隔壁縣市有就好…那可不行！君不見搞個南科一夢之後，隔壁的高雄縣長及地方政治人物還是硬要將路竹工業區改成路竹科學園區！
如果照這種模式發展下去，我敢保證，沒多久，又有個桃園科學園區、嘉義科學園區、宜蘭科學園區、花蓮科學園區…..終於，全台灣共蓋了10多個科學園區。到時，澎湖也會來湊一腳，要求蓋個『澎湖博弈科學工業園區』--一切稅務優惠比照科學園區設置條款。
如果這樣，一般傳統的工業區該何去何從？我想，到時候也許可以改為『新手駕車練習區』，反正大部分的傳統產業都往中國去了，剩下的都遷往科學園區，這些工業區應該都是空空蕩蕩，練習開車算滿安全的。
誰叫台灣選舉那麼多！誰叫台灣的老百姓身上留著和當初渡海來台、習慣劃地為王的祖先們有相同的血！誰叫這片土地的人們只看得見未來的四年，卻從沒人去思考我們要將子孫們帶往何方！
什麼是科學園區？說穿了就是被核准社在園區圍牆內的廠商—管你是阿狗阿貓--可享有二件事情—(1)租稅優惠；(2)行政單一窗口。也就是說，進了科學園區的廠商(像台積電、聯電)就有權拿全體納稅人繳稅蓋\的園區(不用買土地，因為政府提供低廉的土地租金)，享受比園區外的廠商更好的租稅優惠。而行政單一窗口那就更好笑了，那是因為園區外的中央和地方政府效率不彰，才需要用園區內行政單一窗口來吸引廠商。
如果有一天，我們中央和政府的行政效率和服務與新竹科學園區一樣好；租稅優惠不依圍牆為標準，而依需要扶植的產業需要(你有沒有想過台積電長期享有租稅優惠是一件很荒謬的事情)，好像，我們就不需要什麼科學園區了。
蓋個科學園區是硬體建設的思維，真正深入了解後，你會發現廠商需要的卻是軟體的服務。可悲的是，台灣的政治人物永遠都停留在硬體的思維，就好像，要在北中南各蓋一個國際機場(當地民情反應嘛)；就好像，選舉時幾乎所有候選人提出的政績都是蓋了幾條馬路。
別鬧了！請不要再提出第四、第五科學園區的計劃了，社會的精英們，請別再用最懶惰的方式騙取選票--請好好傾聽這片土地的聲音，請好好思索這片土地及人們的未來！
陳年記事--別立志當個工程師
本文寫於2003/7/28--那時候新竹科學園區的高配股成了大家嚮往的對象
曾幾何時，工程師成了財富的代名詞，大概是從那些科技公司高配股政策，再加上媒體的宣染，給社會大眾的印象開始吧！
當然，我談的是所謂科技公司的工程師，尤其是在科學園區，以廠為家，一天工作超過16小時的那些人。至於那些在傳統產業的工程師，喔，對不起，時代已經忘了你們，不在我們所謂的工程師之列。別怨恨社會把你們遺忘，你們沒有工作16小時，手中也沒有一大堆市值一百元以上的股票，對於媒體而言，你們是毫無新聞價值的。勞苦功高…，那是維士比想賺你們的錢所想出來的行銷名詞….啊….福氣啦！
你對媒體所謂的工程師印象是什麼？也許我們可以從週遭的人口中探出一點端倪：
隔壁的王媽媽笑嘻嘻地說：
『我大兒子清大資工研究所畢業，現在在台機電當工程師，公司給他的股票已經累積近百張了；二兒子今年會從台大電機研究所畢業，聯發科給他10張股票請他去上班，現在每張市值都300多元了…什麼？好久沒看到他們？老大已經半年沒回家過了，這回兒也不知道在美國還是中國大陸…』
喔！工程師就是高學歷，出身名校，一畢業就身價不凡，而且，是媽媽的驕傲，但是…很少有時間回家看父母。
某百貨公司的專櫃小姐要人替他介紹男朋友，條件是，科技公司的工程師，她說出她的理由：
『我有一個朋友嫁給工程師，年薪加股票每年收入好幾百萬，可是她老公的工作時間非常長，回到家還是繼續工作，雖然生活亂無情趣的，可是為了補償她老婆，從不管我朋友怎麼花錢，這倒滿符合我要的生活』
喔！工程師就是很會賺錢，但是沒有時間陪家人，所以會以金錢來彌補她內心的愧疚。
某工程師的妹妹則是非常不屑與工程師交往，她說：
『錢多又怎樣？除了工作，他們還是工作，我之前就有一個當工程師的男友，永遠只會送花，好不容易有時間約會，每次都是法國餐廳，笑話永遠都和電腦有關，超無趣、亂悶的』
喔！工程師永遠都不會是一個好的情人，悶悶的，可能所有的創意都獻給公司了，所以對於浪漫這檔事…對不起，他們缺乏這個基因！
問問公司的Sales吧：
『其實我很佩服他們，可以在電腦前坐上一整天，如果你不主動和他們說話，他們可能一天都不開口。我就觀察了這些人很久，發現就算坐在他們附近的人，如果彼此的工作沒什麼關係，一年下來，他們也只是點頭之交，每天最多只是「早」、「Bye bye!」兩句話』
喔！工程師就是不大懂得怎麼與人相處，不能說他們的人際關係不好，而應該說，要他們和不熟的人聊天，對他們來說是有很高的心理障礙。
那工程師的老婆怎麼說呢？中國信託銀行向員工致敬的廣告不是說的一清二處了嗎？！老婆們永遠不懂，他們的老公怎麼會連工作時間也要和人比較，一定要等家庭出了事，他們才會放向手中的工作回頭關心家裡？（對於這個廣告，其實我也不是很懂，這家公司到底是在炫耀還是在懺悔？）
喔！工程師就是只會處理工作上的危機，對於生活上的危機，對不起，他們不在行。
不公平，都是週遭的人的刻版印象！我們還是要聽聽工程師怎麼說：『我其實是樂在工作，不過上個月我們那個每天工作到凌晨的36歲經理突然中風，我突然有點擔心，因為最近也常感到疲憊。但是看到那些剛從學校畢業的小夥子那種拼勁，我非常擔心我在公司的地位不保。我一定要努力工作15年，存了一大筆錢後45歲退休，我現在才工作5年，還有10年要打拼。什麼？怕不怕和經理一樣，我想應該不會，因為自從經理中風之後，我現在一定10點前就收工回家…』
喔！工程師努力工作並不完全是為了錢，大都有興趣在支撐，不過，可能是長時間工作的關係，看來身體都不會太好。其實他們也會知道疲憊，所以才會訂下一個被媒體歌頌的『用力工作15年』的職場生涯規劃。
如果你是一個又會玩，又會生活，又有一大群工作以外的朋友，而且又是被老闆賞賜的工程師，我向你致敬，你真的是不可多得的人才。如果你不是，千萬別立志當個成功的工程師--雖然應該努力工作，卻也應該懂得生活，尤其千萬別讓自己成為『過勞死』的代表，因為幾百張股票也喚不回健康及美滿的家庭。
給工程師的建議是，多花點時間陪陪家人，別讓孩子長大後才去後悔沒有參與他們的成長；多多關心週遭的人、事、物，你會發現生活可以這麼有趣！
希望下次有人會對你說，『你看起來不大像工程師』，這才是真正對你工作及生活方面雙重的肯定。
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